En Panamá, el Código de Trabajo establece que todos los trabajadores tienen derecho a un día de descanso semanal obligatorio. Este día es esencial no solo para la recuperación física y mental del trabajador, sino también para asegurar un equilibrio entre la vida laboral y personal. A continuación, exploraremos cómo se calculan los pagos cuando […]
Cálculo de los Días de Descanso Semanal Obligatorio en Panamá Leer más »
El cálculo y la gestión de los días de fiesta o duelo nacional en Panamá son temas de gran relevancia para trabajadores y empleadores, ya que afectan tanto el funcionamiento de las empresas como los derechos laborales de los empleados. A continuación, exploraremos cómo se regulan estos días según el Código de Trabajo panameño, qué
Cómo se Calculan los Días de Fiesta o Duelo Nacional en Panamá Leer más »
El derecho a vacaciones es uno de los beneficios laborales más importantes para los trabajadores. Establecido en el Código de Trabajo, las vacaciones garantizan que todo trabajador cuente con un periodo de descanso anual remunerado, fundamental para su bienestar y rendimiento en el empleo. ¿Qué son las Vacaciones en Panamá? Según el artículo 52 del
Derecho a Vacaciones: Lo que Todo Trabajador Debe Saber Leer más »
En Panamá, saber cómo se calculan las horas extras es muy importante. Es clave para que empleadores paguen bien el tiempo extra. En esta guía, te contaremos sobre las reglas laborales y cómo hacer el cálculo correcto. ¿Qué son las horas extras? Las horas extras son el tiempo adicional que un trabajador trabaja más allá
Cálculo de horas extras en Panamá Leer más »
En Panamá, los derechos laborales están garantizados por un marco legal que busca proteger a los trabajadores, asegurar condiciones justas y promover el bienestar en el ámbito laboral. Ya seas un empleado recién incorporado al mercado laboral o un veterano con años de experiencia, entender y conocer estos derechos es fundamental para garantizar un entorno
Derechos Laborales en Panamá: Lo que Todo Trabajador Debe Saber Leer más »
En Panamá, la finalización de la relación laboral está rigurosamente regulada por el Código de Trabajo, que establece claramente las causas bajo las cuales una relación laboral puede concluir. A continuación, exploraremos cada una de estas causales en detalle y sus implicaciones legales. Terminación de Contrato por Mutuo Acuerdo Este acuerdo debe constar por escrito
Formas de Finalización de la Relación Laboral Leer más »
